科进公司视员工为企业的第一财富。

　　每一个卓越的成就在刚开始的时候，都被认为是不可能的。
                                                     ----------------- 邱玉佩

　　以与企业共同成长为目标，科进致力于为员工提供业内最佳的工作机会和成为业内精英向往的工作地点。团队是我们赖以取得成功的基础，同样，每个科进员工也能在与企业共同成长的过程中，获得自身价值的提升和社会竞争力的提高。
　　我们所能提供的是：值得你终生奋斗的事业！ A Life-long Career!

　　科进公司人才的定义
　　认同并遵守科进公司的总体发展战略和价值观，在自己所从事的专业领域有着较丰富的经验和知识积累，为公司及专业领域核心能力的形成和发展能够发挥骨干作用的员工。

　　重点发展的人才专业领域
　　结合公司总体战略、各专业部门发展战略以及科进公司的人才现状，我们确定了以下四个需要重点发展的人才专业领域：
　　1. 产品开发人才
　　2. 市场营销人才
　　3. 生产运作保障人才
　　4. 高级经营管理人才

　　科进公司人才战略
　　以先进的人力资源管理理念为指导，以提升科进公司的核心竞争能力和可持续发展能力为目标，为人才的引进、培养和使用提供良好的工具、系统和服务；本着循序渐进的人才培养原则和市场调控的人才流动原则，为员工设计多元化的发展道路，最终做到人人爱岗敬业，形成一流的人才队伍。

　　加盟科进：hr@fogin.com